面试时的着装在一定程度上决定着HR对你的第一印象。所以在面试时不仅需要面试着装的整洁、干净，也需要穿对。对于应届生来说，大多数经济并不宽裕，所以也不用要求自己要要穿多贵的正装，最基本的原则就是大方、得体，穿适合自己的服装即可。
在HR眼中，面试着装得体能够成为面试的加分项，毕竟一个人对细节的重视也是可以从着装上体现出来的，所以面试时候的穿着应该符合“TOP”原则。
原则一：Time（时间、季节）
面试时候的穿着记得符合时间，季节，千万不要乱穿衣。
原则二：Place（地点、行业）
面试不同的行业岗位，着装要求也不一样。
其实现在很多面试并没有规定的服装要求，但如果面试邀请中标明了需要穿正装，或者是需要穿着正装的行业（可以针对自己面试的行业到网上去查是否需要穿着正装）。
如果面试比较传统一点的行业，如国企、银行等，穿着正装以深色为主，比如黑白灰蓝，需要体现自己的严谨。建议男生以西装衬衣领带为主，女生可以穿西装裤或者西装裙。
如果面试律师，金融或者外企这些行业，就需要穿着干练一点，体现自己的专业，女生可以穿西装裤。如果是企业文化比较潮流，文化活跃的互联网公司，则可以穿着一些带有设计感的衬衣，女生可以搭配一点配饰。
原则三:Occasion(场合)
面试是一个比较正式的场合，不能随便对待，需要体现自己的职业化，一定不能穿过于日常的款式，如运动装、戴帽子、度假款等。
并且穿着一定要干净整洁，千万不能邋遢。
实习生、应届生、毕业生穿着正装注意事项：
1.符合自己的身份
因为自己还没毕业或者刚毕业，在企业眼中还是学生，而企业对于学生的认知是清爽干净有朝气，所以要避免穿着过于成熟。但是也不能穿着过于幼稚，也要表现靠谱和沉稳
2.注意面容整洁
对于男生来说，面容清爽就好，不要胡子拉碴，头发油油的去面试。对女生来说，最好化个淡妆，不要不化妆或者浓妆艳抹。同时面试时的头发最好不要遮住头部，如果要喷香水也不要喷过浓的。
如果不知道去面试时应该穿什么样的服装：
1、了解面试公司相关资料，企业文化或者是网站上的相关照片。根据这些信息你大概就能了解到面试的公司是严谨，传统的公司还是文化活跃，弹性的公司，然后去选择面试时穿着服装。
2、最直接的办法就是问，当对方电话邀约你进行面试的时候，可以礼貌的询问一下着装有什么要求。如果不好意思的话，也可以添加hr的微信询问也是OK的。
虽然穿着得体是一个加分项，但归根到底，自身能力是最重要的，面试的时候还是要自信努力的去展示自己的能力！