为深化行政管理专业内涵建设，推动人才培养与就业指导有效衔接，2025年2月13日，三亚学院社会学院公共管理系通过腾讯会议平台召开专业建设专题会议。会议由公共管理系副主任庞道晶主持，全体教师参会。会议围绕“毕业论文质量提升”与“就业指导服务优化”两大核心议题展开深入研讨，并形成下一步发展共识。
会议伊始，布乃青老师分享了其在专业建设与就业指导方面的宝贵经验。随后，与会教师聚焦毕业论文质量提升问题，针对学生写作过程中普遍存在的常规问题及学术不端等热点问题，形成了全过程管理的共识。会议指出，毕业论文是检验学生专业素养的核心环节，需从写作规范、查重标准、答辩管理三方面建立闭环机制。在写作规范上，明确要求论文采用“问题－原因－对策”三段式逻辑框架，案例分析需紧密结合实际，避免理论与实践的脱节。同时，会议特别强调了学术语言的规范性，尤其是避免口语化表述等问题。在查重标准方面，针对人工智能技术普及带来的挑战，会议提出增设AI生成查重率≤40%的双重门槛，以应对新技术对学术诚信的冲击。此外，会议还强调了毕业论文答辩的严谨性与公正性，要求严格坚持标准，确保答辩过程规范有序。
会议还围绕就业指导工作展开深入交流。与会教师一致认为，本科论文写作与就业密切相关，学生在论文撰写过程中培养的研究、分析和表达能力，是行政管理专业学生求职的重要竞争力。针对行政管理专业的特点与就业市场需求，会议提出应引导学生明确就业方向。例如，擅长数据分析与文字处理的学生可优先考虑企业的综合管理、战略规划等岗位。在就业实操层面，会议建议教师指导学生如何运用专业知识解决实际问题，以展示自身的专业素养与岗位适配性。
此次会议为公共管理系行政管理专业的未来发展进一步夯实了基础。未来，公共管理系将严格落实毕业论文全过程管理机制，充分发挥校内导师与行业导师的“双导师”优势，持续提升论文质量，培养学生扎实的专业素养。同时，积极利用学校就业指导平台，邀请行业专家开展讲座、组织实习实训，拓宽学生就业渠道。根据学生个性化特点，精准匹配就业方向，将论文指导与就业帮扶深度融合，全方位助力学生成长，努力推动专业建设迈向新高度。
（文图：庞道晶 审核：苏米雅）
