3月26日上午，三亚学院副学务长黄桂玲、招生就业处处长方艺华一行深入社会学院开展专项座谈，专题研讨2025届毕业生就业工作推进机制与创新路径。社会学院党总支书记高文、副院长苏米雅、各专业负责人、毕业班思想导师参与座谈。
招生就业处方艺华处长紧扣学校“就业育人”核心目标，结合近几年就业数据追踪分析，系统阐释了“稳基数、提质量、强服务”的工作主线。提出要针对慢就业、缓就业群体开展精准帮扶工作，积极采取措施推动全员就业。依托AI智能平台建立招生就业数据库，通过职业倾向测评、求职行为分析等工具实现分类预警，助力同学们树立正确的就业观念，增强就业信心。
副学务长黄桂玲指出二级学院要高度重视就业工作，加强组织领导，完善工作机制，创新工作方法，不断提高就业工作的质量和水平。针对当前就业市场的特点，要加强与企业的联系，深入了解企业用人需求，积极推荐优秀毕业生，同时要加强就业跟踪服务，关心毕业生的成长和发展，为他们提供必要的帮助和支持。
党总支书记高文表示，学院高度重视毕业生的就业工作，学院已通过不同层面的会议凝聚起了全体教师的共识，全力服务2025届毕业生的就业工作。同时积极推进跨专业人才培养方案，对标学校三个校园及产教融合战略思路，大力推进学生实习实践平台的建设，推动跨界、跨专业就业实习制度的完善，确保毕业生实现高质量就业。
本次座谈会成功构建了一个促进毕业生就业工作的高效交流平台。与会代表围绕就业工作重点难点，集思广益、群策群力，在就业渠道拓展、服务优化和能力提升等方面提出了诸多富有建设性的意见和建议，为推进毕业生就业工作注入了新动能。面向未来，学院将始终坚持以毕业生就业需求为导向，持续完善就业服务体系：在就业指导上力求精准施策，在就业育人上注重实效引领，通过多方联动、资源整合，全力促进毕业生实现更充分、更高质量的就业目标。
（文图：白晓梦 审核：高文）
